Grupo de Empoderamento e Liderança Feminina da Fisesp-ELF- lança no dia 1/10 o comitê de liderança e networking com mulheres de destaque em suas áreas de atuação.
O Comitê nasce com objetivo de crescimento e aumento da participação de mulheres em posições de liderança dentro das instituições judaicas, no empreendedorismo e na gestão de corporações com e sem fins lucrativos. Além disso tem como meta encorajar mulheres que já́ atingiram a maturidade profissional a um maior engajamento e atuação na comunidade judaica e desenvolver uma comunidade de suporte mútuo entre mulheres líderes.
O Comitê de LEN tem a função de fomentar o protagonismo feminino na comunidade judaica e conta com um seleto grupo de mulheres no seu Conselho formado por expoentes de diversas áreas. As conselheiras são: Celia Parnes, Claudia Costin, Claudia Sender, Deborah Vieitas, Dora Brenner, Gabriela Feffer Moll, Esther Schattan, Paula Bromfman Puppi, Regina Pekelmann Markus, Telma Sobolh, Vera Bobrow e Violeta Kertezs Noya
Foi durante a pandemia que Elisa Nigri Griner, líder comunitária com destaque, diretora da Fisesp e Conselheira do HIAE e da Hebraica; Vera Kanas Grytz, advogada e sócia do Tozzini Freire, doutora pela Sorbonne e Sabrina N. Wagon, empreendedora e CEO da ELO COMPANY, ex-Mckinsey percebendo a necessidade de promover e encorajar a mulher na sua área de atuação, decidiram formar o grupo e levaram a iniciativa para a FISESP.
A liderança do ELF representada por Miriam Vasserman Coordenadora do ELF abraçou a iniciativa e forneceu todo o suporte necessário. Carla Rosenthal Gil, diretora de RH e membro do ELF e Ana Lucia Livovschi assessora da FISESP, se juntaram ao grupo e durante dois meses participaram da elaboração do Comitê e seus pilares.
O público alvo do programa são mulheres da comunidade judaica com destaque e referência na sua área de atuação e mulheres judias que tenham interesse em participar e se desenvolver por meio de networking, mentorias, cursos e eventos.
Com a coordenação geral de Elisa Nigri Grinner, a jornada proposta inclui quatro pilares que possibilitarão a geração de uma forte rede:
1- Eventos: palestras, eventos sociais, viagens e visitas a empresas
2- Aprendizado: parcerias com instituições e cursos
3- Fórum: com foco no aprendizado por meio de experiências peer to peer e com benchmark grupos como YPO e EO
4- Mentoria: ações estruturadas peer to peer e entre membros de diversas qualificações.